為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障用工企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在第135個(gè)國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，石棉法院黨組副書記、常務(wù)副院長鄧海平帶領(lǐng)簡案團(tuán)隊(duì)一行，走進(jìn)石棉縣藍(lán)?；ぜ瘓F(tuán)開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為用工企業(yè)及勞動(dòng)者送去一份“定制普法大禮包”，受到企業(yè)及職工一致好評。

在活動(dòng)中，法院干警與企業(yè)職工代表展開了深入交流，針對企業(yè)提出的在合同糾紛預(yù)防、勞動(dòng)爭議化解等方面存在的問題進(jìn)行答疑，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，規(guī)范用工管理。

座談交流結(jié)束后，簡案團(tuán)隊(duì)干警們還向職工發(fā)送了涉及勞動(dòng)合同、婚姻家庭等方面的法治宣傳資料。

職工們積極向法官提問——“上班過程中被車撞了，怎么主張賠償？”“法官，我想問一下，如果父母在婚后給子女買了一套房登記在子女名下，現(xiàn)在子女要離婚，一方能不能分走一半？”簡案團(tuán)隊(duì)干警們一一耐心解答，引導(dǎo)職工學(xué)法用法，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

下一步，石棉法院還將繼續(xù)深入企業(yè)，通過“靶向式”普法+“把脈式”問需，為企業(yè)和廣大勞動(dòng)者排糾紛、解疑惑，深化矛盾糾紛“前端治理”，從源頭上減少糾紛，為勞資雙方提供更加優(yōu)質(zhì)的司法 服務(wù)。

原標(biāo)題：《“勞”有所依，石棉法院開展“五一”國際勞動(dòng)節(jié)送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)》