近日，一則《關于做好2025年員工子女高、中考升學陪護工作的通知》在網上流傳。通知顯示，海信集團控股股份有限公司為家中有子女將要參加中、高考的員工，列出了三點工作安排要求，表明將給予其比實際考試天數多一天的帶薪假期，且預祝所有參加考試的“小海信”取得優異成績，順利考入自己理想的學校。
該通知被轉發至網絡平臺后，網友們直呼良心企業。
6月4日，海信集團總部一工作人員告知九派新聞，該公告屬實，且這一帶薪假期的安排并非第一年開始實行，已經持續了多年。
通知原文。圖/社交平臺
通知中三點工作安排要求如下：
一、即日至考試結束前，各單位不得安排有子女參加高考或中考的員工出差，確有工作需要的，單位要克服困難，安排其他人員代替出差，為員工子女創造穩定的考前環境。
二、對有子女參加高考或中考的員工，各單位要給予比實際考試天數多一天的帶薪假期（因考試政策不同，按照當地實際高考、中考天數給予多一天假期執行），確保員工有充足的時間為子女做好考前和考中的陪護。
三、各單位辦公室、人資部要全力做好員工子女考試期間的關懷工作，協助需要幫助的員工全程做好子女的護考工作，考試期間如無特殊情況不得打擾考生家長。
圖源：VCG
據海信集團官網信息，海信集團總裁辦相關負責人曾就此事回應：放假并不是臨時起意，在海信集團的《休、請假管理辦法》中，這個假期屬于“國家政策未明確規定、由公司制定的具有員工福利性質的假期”的類別，已經在海信內部實行十多年了。中考和高考是“人生大事”，考生非常需要照顧和陪伴。海信認為，這個時候要盡可能地主動為員工創造條件，讓員工可以心無掛礙地和孩子在一起面對這件“人生大事”。
來源：九派新聞
編輯 謝珂 審核 蔣波 杜海鋒
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