最近有同學(xué)在問，運(yùn)營商現(xiàn)在市場競爭激烈，那么中國電信正式員工是否會因此被降薪呢？今天我們就來討論這個話題，僅供參考哈。

工資細(xì)分。中國電信正式員工的工資包括基本工資和績效工資，績效工資是大頭部分，據(jù)前同事透露，雖然明面上沒有降薪，但是將績效工資更多的掛靠到日常的營銷業(yè)績。換句話說，營銷成績好的不受影響，甚至?xí)q薪，但是混日子吃大鍋飯的就比較難受了。

下沉激勵。當(dāng)然，高強(qiáng)度市場競爭的情況下，也并非只有壞事。由于基層需要更多營銷人員，所以也鼓勵更多中國電信正式員工下沉到基層去，為此還有專門的一些補(bǔ)貼，盡管辛苦一些，但是起碼有所漲薪，就看大家如何取舍了。