不知道大家有沒有想過這個問題，每當大學開學季的時候，校園里面總會有幾個在擺攤推銷中國電信套餐的年輕員工，那么在熱度散去之后，這些人又會去哪里呢？今天我們就來聊聊這個問題！

首先是進行地點分配，以地市電信公司為例，中國電信校招員工們會按照實際的崗位需求分配到市公司本部以及市公司下轄的幾個區縣公司去，同時還有可能會繼續細分到更基層的網點中鍛煉。

其次是進行具體工作崗位的分配，確定完所屬的公司后，就會根據校招員工們的特長和意愿，結合公司的崗位情況進行分配，當然，后者的影響更大一些。由于現在的通信市場競爭激烈，運營商們需要更多生力軍來開拓市場，所以很大概率會被分配到負責營銷的崗位，如客戶經理、基層營業員等。

最后就是各回各家各找各媽，也有部分電信公司存在多個崗位多個地點進行輪崗的設定，但總的來說，到這個階段基本就已經開始融入到日常的電信業務工作中了，至于市公司，對大部分員工而言，可能只有在入職和離職的時候會來吧，哈哈，怎么跟土木有點相似呢？！下期還沒想好，講輪崗或者入職經歷吧，大家有什么想了解的可以評論區發言一下。