五一勞動節來臨之際，來鳳縣人民法院對一起長期拖欠52名勞動者工資的案件作出判決，以拒不支付勞動報酬罪判處被告單位某加工有限公司罰金2萬元，其法定代表人王某某獲刑6個月并處罰金3000元。

法院審理查明，某加工有限公司成立于2021年5月10日，主營日用雜品制造銷售。公司于2021年6月正式投產中藥按摩捶產品，并銷售至北京、上海等地，但僅運營至同年9月便因經營不善停工，期間累計收取貨款21萬余元，卻未支付52名員工7-9月工資共計10.4萬余元。

2022年3月，田某某等多位勞動者向當地人社局投訴。當地人社局于同年3月7日下達《限期改正指令書》，責令7日內結清欠薪。雖經多次催促，王某某僅口頭承諾卻未實際履行。2022年7月，案件移送公安機關立案偵查。直至2023年4月，王某某才支付2萬元欠薪，剩余8.4萬余元至今未結。證據顯示，公司賬戶及王某某個人賬戶在運營期間實際收取貨款18.7萬元，具備支付能力卻將資金挪作他用。

值得注意的是，王某某曾因搶劫罪、幫助信息網絡犯罪活動罪兩度入獄。本案審理中，法院認定其雖存在自首情節并部分支付欠薪，但綜合其有犯罪前科，遂依法作出上述判決。現判決已生效。

法官提示

此案在勞動節前夕宣判具有特殊警示意義。勞動者尊嚴不容踐踏，須牢記的是：薪資不是可選項，而是法律底線。

原標題：《【五一特輯】欠薪終觸刑 法律利劍守護勞動者權益》