在“法院進校園”+“高校進法院”合作模式下，近日，云龍法院勞動爭議審判團隊與江蘇師范大學法學院聯合化解了一起疑難復雜勞動爭議糾紛。

審判團隊經研判后認為該案具備調解基礎，當即指派高校進駐師生團隊對此案開展調解。江蘇師范大學法學院張波教授、唐其寶副教授現場對派駐實習生進行指導，聽取審判團隊對于處理該類糾紛的審判經驗。兩家單位運用各自優勢，分別從審判實務、法學理論的角度，厘清案件事實、釋明法律規定，最終促成原、被告當事人達成一致意見，并在“云法庭”小程序內遠程連線簽署調解書，真正實現優勢互補，不斷提高法律人才培養質量和司法實務工作水平。

云龍法院與江蘇師范大學法學院構建"法官實務指導+專家理論支撐+院校協同聯動"的專業調解新模式，充分發揮法官司法實踐優勢和院校法學理論專長，推動理論與實務深度融合，綜合運用法治宣傳、法律咨詢、專業調解等多元化手段，將矛盾糾紛化解關口前移，切實將矛盾糾紛化解在源頭、解決在前端。

原標題：《多元解紛之院校聯動篇——云龍法院攜手江蘇師范大學共促勞動爭議妥善化解》