正值高校畢業生求職季，一些黑中介或不法用人單位往往利用學生求職心切的心理，以“付費內推”或以先交“服務費”“體檢費”“培訓費”等名義，誤導和欺騙求職者。今年年初，不少央企國企均發布聲明“辟謠”，稱有不法分子以企業招聘名義收取費用，提醒求職者從企業官方公開渠道投遞簡歷。

小徐是一名職前教育從業者，其工作是為學生客戶提供實習機會。2022年12月，小徐經他人介紹通過微信結識了趙某。趙某以“付費內推”的名義收取了小徐7.9萬元。隨后，小徐的一名學生客戶與趙某約好前往K公司入職，起初趙某以公司放假為由延期辦理，直到一個月后，該學生拿著趙某發來的錄用通知書再次前往報到時，被K公司告知并無趙某這名員工，且錄用通知書屬偽造。經查，趙某偽造了虛假的K公司域名郵箱，并發送假實習錄用通知郵件給被害人客戶。最終法院以詐騙罪依法判處趙某有期徒刑一年六個月，并處罰金1萬元。

我國勞動合同法第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。“付費內推”涉嫌不正當競爭和欺詐，一些培訓或中介機構打著高薪招聘、“內推”的幌子，利用求職者急于找工作或實習機會的心理，誘導其支付服務費用。求職者本身可能也存在“花錢買職位”的主觀過錯，一旦發生糾紛，相關求職者難以主張自身權益，不僅入職大企業的心愿落空，付出的各種報名費、咨詢費、資料費等也無法追回。

北京市石景山區人民法院法官提醒，畢業生求職時應選擇正規渠道獲取招聘信息，核實招聘單位的真實性和合法性。各種以招聘為名牟取非法利益的行為，如收取押金、培訓費或其他不合理費用，均違反法律規定。對于將先交費作為條件的招聘、面試、實習等機會，都要多加小心。

供圖：視覺中國

來源：北京日報客戶端

記者：袁京