統(tǒng)一勞動爭議案件裁判標準，優(yōu)化裁審程序銜接，推動矛盾糾紛源頭化解，4月22日，鄭州市管城回族區(qū)人民法院與管城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合召開2025年第一季度裁審銜接聯(lián)席工作會。管城法院民一庭庭長范利辰、仲裁委負責人聶磊及仲裁員、調(diào)解員等參會人員圍繞法律適用、數(shù)據(jù)共享、協(xié)同機制、智慧平臺運行等議題展開深入研討，共謀勞動爭議解紛新路徑。

會議首先通報了2025年第一季度勞動爭議案件審理情況，指出當前勞動關(guān)系認定、違法解除勞動關(guān)系認定、經(jīng)濟補償計算、微信證據(jù)采信等法律適用分歧仍是裁審銜接的核心痛點。針對上述問題，雙方明確四項具體舉措：一是定期聯(lián)合發(fā)布典型案例，通過案例指引統(tǒng)一裁審尺度，減少“同案不同判”現(xiàn)象；二是建立常態(tài)化聯(lián)席研討機制，聚焦新就業(yè)形態(tài)用工、超齡勞動者權(quán)益保障等前沿問題開展聯(lián)合研討，凝聚裁審共識；三是強化府院聯(lián)動機制，針對涉眾涉穩(wěn)糾紛調(diào)動多方力量協(xié)同化解，切實維護民生福祉和社會穩(wěn)定；四是強化調(diào)解力量，充分發(fā)揮人民調(diào)解制度優(yōu)勢，以“調(diào)解一案、輻射一片、穩(wěn)定一方”為目標提升源頭解紛效能。

會上公布的裁審數(shù)據(jù)顯示，通過前期銜接機制的有效運行，2025年第一季度仲裁調(diào)解成功率同比提升18%，涉眾集團訴訟案件量下降42%，數(shù)據(jù)直觀反映出裁審銜接工作在提升解紛效率、減少矛盾激化方面的顯著成效。

本次聯(lián)席會通過制度共建、數(shù)據(jù)共享、能力共提，為管城區(qū)勞動爭議高效化解注入新動能。雙方表示，下一步將圍繞“減訟、提速、增效”目標，持續(xù)深化裁審銜接成果轉(zhuǎn)化，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和社會大局穩(wěn)定提供堅實法治保障。

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原標題：《深化裁審銜接協(xié)作 共促勞動爭議高效化解——管城法院與區(qū)仲裁委聯(lián)合召開2025年第一季度裁審銜接聯(lián)席會》