小胡是一家美妝公司的市場(chǎng)專員，由于下半年有幾個(gè)大項(xiàng)目，因此公司安排了大部分員工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他應(yīng)休的5天年假。4月30日小胡的勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)協(xié)商，最終雙方?jīng)Q定終止勞動(dòng)關(guān)系。隨后，公司表示，要用扣工資的方式扣回一部分年休假。公司的做法合法嗎？

編輯：頡廉杰

資料：上海人力資源和社會(huì)保障

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上觀號(hào)作者：上海寶山