近期，電視劇《蠻好的人生》正在熱播中，該劇是以保險行業為背景的都市職場劇。本期看劇普法，我們就圍繞該電視劇中的部分劇情一起來聊聊職場中的那些法律知識！

劇情關聯：陳放等人偽造證據誣告陷害胡曼黎違規銷售保險，致使胡曼黎被公司“開除”，且公司未支付其此前銷售保險的提成。

劇情分析：提成是工資的組成部分，用人單位有義務按時足額支付，不得以“離職不付”等條款變相克扣。若用人單位為違法解除（如無故辭退，未依法通知等），需支付經濟賠償金。

法條鏈接：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2025年 76期

文稿 | 張志慧

編輯 | 曲詩雨

初審 | 姜 雪

終審 | 李巖峰

原標題：《【看劇普法】看熱劇 學法律《蠻好的人生》中這些法律知識你知道嗎？（一）》