大眾網(wǎng)記者 張效良 通訊員 馬龍 濟(jì)寧報(bào)道
5月6日，嘉祥縣人社局組織業(yè)務(wù)骨干針對(duì)企業(yè)需求，開展“專技服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)政策創(chuàng)新、精準(zhǔn)服務(wù)、評(píng)審優(yōu)化等組合拳，全力打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才方陣。
嘉祥縣人社局業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)進(jìn)行企業(yè)工程師政策指導(dǎo)
據(jù)了解，嘉祥縣人社局建立“一對(duì)一”政策服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，加力推動(dòng)政策落實(shí)，建立“人社服務(wù)專員”制度，建立服務(wù)企業(yè)人社工作群，為企業(yè)提供“一對(duì)一”政策解讀服務(wù)。同時(shí)，嘉祥縣人社局組建政策宣講團(tuán)深入90余家重點(diǎn)企業(yè)，面對(duì)面解答工程師評(píng)審、認(rèn)定政策，打通服務(wù)“最后一公里”。
嘉祥縣人社局通過(guò)“線上 + 線下”立體化宣傳矩陣，讓職稱政策“觸達(dá)末梢”，依托政務(wù)新媒體推送、印發(fā)政策手冊(cè)、懸掛宣傳橫幅等多元形式，全方位解讀評(píng)審條件、流程及激勵(lì)措施，營(yíng)造“重視人才、尊重技術(shù)”的濃厚氛圍。嘉祥縣人社局特別聚焦專業(yè)技術(shù)人才對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心作用，引導(dǎo)企業(yè)建立“薪酬 + 榮譽(yù)”雙激勵(lì)機(jī)制，從“要我評(píng)”轉(zhuǎn)向“我要評(píng)”，企業(yè)及人才參與度顯著提升。
嘉祥縣人社局在“專技服務(wù)進(jìn)企業(yè)”行動(dòng)基礎(chǔ)上推出開設(shè)“流動(dòng)課堂”送培入企，推行“上門認(rèn)定”服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)審核材料、直接評(píng)定職稱，讓人才“少跑腿”，并建立“聯(lián)百企建百站” 機(jī)制，年內(nèi)走訪企業(yè)超百家，精準(zhǔn)對(duì)接個(gè)性化需求，推動(dòng)人才“量質(zhì)雙升”。嘉祥縣人社局今年已開展12場(chǎng)專題培訓(xùn)覆蓋1000余人次，筑牢申報(bào)基礎(chǔ)。
“以后，我們將以‘三年行動(dòng)’為抓手深化‘放管服’改革，構(gòu)建‘認(rèn)定有通道、晉升有路徑、服務(wù)有溫度’的培育體系，為先進(jìn)制造業(yè)集聚‘技術(shù)尖兵’，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。”嘉祥縣人社局分管負(fù)責(zé)人彭佩佩說(shuō)。
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